Voor organisaties
Maak deelnemers zelfstandig sollicitatiegereed
Deelnemers maken zelf een professioneel cv en per vacature een sollicitatiebrief, met de app in hun eigen taal. Coaches zien elke dag wie vastzit, wie onderweg is en wie klaar is, en sturen met één klik een herinnering. De inhoud van het cv blijft van de deelnemer. Zonder een nieuw dossiersysteem.
- Re-integratie, loopbaanbegeleiding en outplacement
- Mbo-teams en school-naar-werkprogramma’s
- Gemeenten, Werkcentra en inburgeringstrajecten
Waar de tijd nu heen gaat
Coaches, docenten en consulenten geven telkens dezelfde uitleg over een cv, herstellen opmaak en herschrijven zinnen. Deelnemers blijven daardoor afhankelijk, en het management ziet pas laat wie er nog niet klaar is. Aan het eind van een traject staat het bewijs versnipperd in mailboxen en losse documenten.
Wat MaakEenCV daarvan overneemt
Deelnemers bouwen zelf een cv en een gerichte sollicitatiebrief in een Nederlandse omgeving, met AI-schrijfhulp die voorstellen doet en die zij zelf bevestigen. De begeleider ziet in één overzicht wie is gestart, wie vastloopt en wie klaar is. De organisatie kan achteraf aantonen wat er is gebeurd.
Zo ziet het eruit voor een coach
Twee schermen uit de werkplek van begeleiders. De namen zijn verzonnen: er staan geen echte deelnemers in.
Wat deelnemers krijgen
Elke deelnemer krijgt de functies van Pro. Daarbovenop zijn er twee onderdelen die alleen via een organisatie te gebruiken zijn.
Cv en sollicitatiebrief
21 sjablonen met per sjabloon hoe goed een sollicitatiesysteem hem leest, schrijfhulp die voorstellen doet, en per vacature een eigen versie van het cv en een brief, met de eisen uit de vacature ernaast. Het cv vertalen naar 18 talen en een overzicht van alle sollicitaties.
E-learning: zeven korte modules
Lessen over het cv en solliciteren in Nederland, in de elf talen van de app en met een knop die de tekst voorleest als het apparaat die taal kan uitspreken. Elke module eindigt met tien eindvragen; afgerond is minstens 80% goed, herkansen mag. Jij zet de modules aan per groep of voor je hele organisatie.
- Jouw cv in Nederland
- Je werkervaring beschrijven
- Opleiding en diploma’s uit een ander land
- Je profieltekst en je vaardigheden
- Een vacature lezen en je cv aanpassen
- Werk zoeken in Nederland: kanalen en netwerk
- Solliciteren: brief, e-mail en het gesprek
Raphael, de cv-hulp
Een AI-hulp die vragen beantwoordt over het cv, de brief, een vacature en de app, in de taal van de deelnemer. Hij antwoordt alleen uit onze eigen, nagekeken uitleg, geeft geen cijfer of oordeel en verwijst vragen over uitkering, verblijf of contract door naar de begeleider. Het gesprek ziet alleen de deelnemer. Drukt die op "Vraag het mijn begeleider", dan krijg jij een seintje met alleen het onderwerp. De beheerder ziet per onderwerp hoeveel deelnemers ernaar vroegen, pas vanaf drie.
Wat het oplevert
Meer afgeronde cv’s vóór het beslismoment
De deelnemer doet het basiswerk zelf: gegevens invoeren of importeren, teksten aanscherpen, een versie per vacature maken.
Minder repetitieve coachminuten
Het gesprek gaat over inhoud en richting in plaats van over marges, werkwoordstijden en pdf-instellingen.
Een deelbaar eindrapport
Adoptie, afronding en doorlooptijd per groep, met heldere definities. Te gebruiken richting je eigen opdrachtgever.
Bekijk het voorbeeldrapportZo werkt een pilot
We beginnen klein en meetbaar, met één team en één groep. Geen koppeling met je bestaande systemen nodig; deelnemers komen binnen via een uitnodiging per e-mail of via een aanmeldcode als je geen adressen mag delen.
- deelnemers
- 40
- coaches
- 5
- weken
- 8
- Eigen organisatieomgeving met beheerders, coaches en deelnemers
- Implementatiesessie van een uur en een instructie voor deelnemers
- Nulmeting vooraf, twee voortgangsgesprekken en een eindevaluatie
- Een deelbaar impactrapport met adoptie, afronding en doorlooptijd
- Helpdesk op werkdagen met één vast contactpersoon
Prijs op aanvraag. De prijs stemmen we af op de omvang en de looptijd; je krijgt binnen twee werkdagen een offerte met een maximumbedrag, zodat je de opdrachtwaarde intern kunt ramen.
Privacy is hier geen bijlage
De belofte aan je deelnemer is dat zijn cv van hem is. Die belofte houden we ook overeind zodra jij als organisatie meekijkt.
De coach ziet voortgang, niet de inhoud
Standaard zie je hoe ver iemand is: uitgenodigd, gestart, cv gereed, pdf gedownload. Staat de e-learning aan, dan ook welke lessen af zijn en de uitslag van de eindvragen. Niet wat er in het cv of de brief staat, en niet welke antwoorden iemand koos.
Inzage alleen met toestemming, en intrekbaar
Wil je meelezen, dan zet de deelnemer dat zelf aan: voor het cv en apart voor zijn brieven, en op elk moment weer uit. Elke keer dat er gekeken wordt, komt er een regel in een logboek dat hij zelf kan inzien.
Opslag in de EU
Database, accounts en bestanden staan bij Supabase in Frankfurt. Welke andere partijen we inschakelen en waarvoor, staat op één pagina.
AI is optioneel en doet voorstellen, geen besluiten
De schrijfhulp is een hulpmiddel dat de deelnemer bevestigt. De app beoordeelt, rangschikt of selecteert geen kandidaten voor een vacature.
De volledige stukken die je privacyfunctionaris of inkoper nodig heeft — verwerkersovereenkomst, subverwerkers, beveiliging, AI en bewaartermijnen — sturen we je vóór een gesprek, niet erna. Vraag ze aan.
Veelgestelde vragen
- Er zijn toch gratis cv-tools?
- Zeker, en als je alleen een pdf nodig hebt, is een licentie zonde van je geld. De waarde zit in toegang voor je hele groep, een consistente werkwijze, zicht op voortgang, contractuele afspraken over gegevens en een eindrapport dat je kunt delen.
- Vervangt dit onze coaches?
- Nee. Het neemt het terugkerende basiswerk uit het gesprek — opmaak en de eerste schrijfslag — zodat er meer tijd overblijft voor wat wél om een mens vraagt. De pilot meet precies hoeveel dat scheelt.
- Onze deelnemers zijn niet erg digitaal vaardig.
- Dat is precies een pilotvraag. We testen de kernflow met echte deelnemers en meten waar mensen afhaken, per stap. Blijkt taal de drempel, dan weten we dat na acht weken met cijfers in plaats van vermoedens.
- We hebben al een LMS, CRM of cliëntsysteem.
- MaakEenCV vervangt dat niet en koppelt er in een pilot ook niet mee. Uitnodigen gaat per e-mail of met een code, en rapportage komt eruit als CSV. Pas als er aantoonbare waarde is, kijken we naar een koppeling.
- Kunnen jullie plaatsing naar werk garanderen?
- Nee. Of iemand een baan vindt hangt van veel meer af dan van zijn cv. We meten sollicitatiegereedheid, zelfstandigheid en coachtijd — en rapporteren dat als bijdrage, niet als oorzaak.
- Werken jullie met de verwerkersovereenkomst van de VNG?
- Ja. Gemeenten gebruiken de standaard verwerkersovereenkomst van de VNG. Wil je die, dan nemen we hem als basis in plaats van ons eigen model, en vullen we de bijlagen samen in: subverwerkers, beveiligingsmaatregelen, bewaartermijnen. Waar ons antwoord "nog niet" is, zoals een onafhankelijke pentest, staat dat er eerlijk in.
- Wat gebeurt er met de gegevens als we stoppen?
- Deelnemers houden hun eigen account en hun cv’s; die zijn van hen, niet van het contract. Je organisatieomgeving en de voortgangsrapportage worden afgesloten en op verzoek verwijderd. Je krijgt je rapportage vooraf als export mee.
Vraag een gesprek aan
Een half uur over jullie huidige werkwijze: hoeveel deelnemers, hoeveel coachtijd, wanneer de volgende groep start. Levert het geen aantoonbare tijdswinst op, dan zeggen we dat.
Kies zelf een tijd in onze agenda.
Plan een gesprek van 30 minutenJe plant via Cal.com; zie de privacyverklaring. Liever niet? Gebruik het formulier.
Of laat je gegevens achter
We mailen of bellen je om een tijd af te spreken.
Verder lezen
- Zo werkt het — deelnemer, coach en beheerder, met echte schermen.
- E-learning — de zeven modules en wat de coach ziet.
- Voorbeeldrapport — het eindrapport van een verzonnen groep, als pdf.
- Privacybeleid — hoe we met gegevens omgaan.
- Over ons — wie er achter maakeencv.nl zit.